為充分發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難、臨時性”的就業(yè)兜底作用，充分保障就業(yè)困難人員就業(yè)權(quán)益，縣人力資源社會保障局用足用好公崗“三根線”，織牢安置“防護網(wǎng)”，推動民生保障更有實效。

劃定開發(fā)基線，明確開發(fā)計劃。及時組織工作力量對2023年度公益性崗位開發(fā)安置工作進行總結(jié)評估，在科學分析研判今年就業(yè)困難人員工作形勢的基礎上，按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則，印發(fā)《夾江縣人力資源和社會保障局關(guān)于2024年度夾江縣公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)事項的通知》（夾人社發(fā)〔2024〕4號）文件，明確今年的公益性崗位開發(fā)數(shù)額為810個，同比2023年減少22.86%，進一步提升公益性崗位使用績效。

堅守安置紅線，嚴格日常管理。嚴格按照“誰用人、誰管理、誰負責”的管理原則，壓緊壓實公益性崗位在崗人員的核查巡查責任，組織開展核查巡查業(yè)務培訓，要求各鎮(zhèn)街落實專人開展工作，按月上傳核查巡查照片。同時，建立公益性崗位縣級抽查工作機制，每月對全縣26家公益性崗位開發(fā)單位進行隨機抽查，精準掌握人員在崗情況、履職情況，堅決出現(xiàn)人崗分離、“吃空餉”等違規(guī)情形。截至目前，已上傳巡查核查照片3000余張，完成單位抽查10余次。

守牢保障底線，及時撥付資金。按照“逐月申報、統(tǒng)一受理、及時撥付”的工作原則，將每月1-10號明確為公益性崗位補貼資金申報時間段，方便各單位集中申報資金。明確公益性崗位補貼資金申報清單，嚴格要求各申報單位提供人員補貼名單、資金匯報表等各項資料，確保資金申報真實有效。充分用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化平臺，加強業(yè)務系統(tǒng)信息協(xié)同渠道，優(yōu)化資金申報流程，減免社保繳費明細等申報資料，進一步提升資金申報效率。截至目前，已向全縣公益性崗位在崗人員發(fā)放補貼資金251.89萬元。

就業(yè)為先，民生為要。下一步，縣人力資源社會保障局將持續(xù)加強對就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶，在“穿針引線”中織密織牢公崗安置“防護網(wǎng)”，夯實縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的就業(yè)基礎。

夾江縣人力資源和社會保障局

2024年5月28日