今年以來，縣人力資源社會保障局堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興放在重要位置，立足民生部門工作職責，嚴格按照方案分工，有序推進各項工作，高質(zhì)量完成年度工作方案明確的各項任務(wù)。

強化服務(wù)要素保障，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。深入實施職業(yè)技能提升行動，緊緊圍繞農(nóng)村勞動力培訓需求，合理確定年度重點培訓工種，統(tǒng)籌調(diào)配縣域培訓資源。探索推廣企業(yè)項目制培訓模式，滿足不同類別培訓人員的精準培訓需求，確保參訓農(nóng)民工“學真招、見實效”。全年共組織2165人次的勞動者參加各類補貼性技能培訓，有效滿足農(nóng)村勞動力就業(yè)技能水平提升需要。持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)扶持資金發(fā)放工作，擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保基金規(guī)模，加大政策宣傳力度，確保符合條件的創(chuàng)業(yè)者享受到政策福利，今年共向28名農(nóng)村勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金700萬元。

選樹吸引優(yōu)秀人才，增強頭部人才支撐。深挖機關(guān)企事業(yè)單位招錄潛力，通過形成用人需求、上報招錄計劃、公開招聘等流程，切實打好事業(yè)單位、“三支一扶”、西部志愿者招聘組合拳。同步加強就業(yè)見習基地建設(shè)，合理開發(fā)就業(yè)見習崗位，為有就業(yè)見習需求的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年提供增長技能水平的機會，今年已引導12名高校畢業(yè)生等青年走向基層就業(yè)，助力基層開展工作。

暢通就業(yè)服務(wù)渠道，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。著力通過搭建招聘平臺、組織技能培訓、強化就業(yè)幫扶等手段，力促有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村人口實現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力勞務(wù)性工資收入穩(wěn)步增長。今年，全縣14.46萬農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)10.5萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為72.61%，與去年持平；脫貧人口實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)5258人，完成年度目標任務(wù)5238人的100.38%。

下一步，縣人力資源社會保障局強化資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升培訓效能。一是全面分析各技能人才培訓資源的優(yōu)勢、短板，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的資源調(diào)動機制，著眼縣域經(jīng)濟發(fā)展，不斷提升培訓資源整合力度，激發(fā)更佳培訓效能。二是加大培訓結(jié)構(gòu)調(diào)整，精準培訓內(nèi)容。按季更新農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員技能培訓意愿，同步做好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓意愿采集，為培訓工種的科學確定、提升訓后就業(yè)率提供數(shù)據(jù)支撐。

                                                                            夾江縣人力資源和社會保障局

2024年12月31日