根據(jù)《夾江縣縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)實施方案》（夾委辦〔2019〕55號）和《四川省醫(yī)療保障局等四部門關(guān)于推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體醫(yī)療保障管理改革的意見（試行）》（川醫(yī)保發(fā)〔2020〕11號）文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本考核方案。

一、工作目標(biāo)

深入推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體（簡稱醫(yī)共體）建設(shè)，加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動醫(yī)療和預(yù)防有效融合，建立醫(yī)共體利益共享、責(zé)任共擔(dān)機(jī)制以及高效運(yùn)行管理機(jī)制，實現(xiàn)專家資源、醫(yī)療技術(shù)、藥品保障、補(bǔ)償政策、雙向轉(zhuǎn)診、公衛(wèi)服務(wù)上下貫通，打造優(yōu)質(zhì)高效、與分級診療制度相適應(yīng)的整合型縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。

二、考核范圍

夾江人民醫(yī)院醫(yī)共體、夾江縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體。

三、考核內(nèi)容

重點對緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)各項工作任務(wù)落實、重點指標(biāo)管理等內(nèi)容開展綜合考核，考核內(nèi)容詳見《夾江縣緊密型縣域醫(yī)共體綜合績效考核細(xì)則》。

四、考核時間

2020年11月。

五、考核方式

緊密型縣域醫(yī)共體綜合績效考核分為內(nèi)部考核和外部考核。

內(nèi)部綜合績效考核，由醫(yī)共體牽頭醫(yī)院制定本醫(yī)共體成員績效考核方案，報縣衛(wèi)生健康局備案并組織實施；外部綜合績效考核由縣衛(wèi)生健康局牽頭組織實施，對醫(yī)共體牽頭醫(yī)院采取聽匯報、查閱資料、采集數(shù)據(jù)、現(xiàn)場查看等方式進(jìn)行考核。

六、考核等次

考核結(jié)果分為優(yōu)秀（85至100分）、良好（70至85分）、合格（60分至70分）和不合格（60分以下）。

七、結(jié)果運(yùn)用

年度考核結(jié)果將作為醫(yī)共體財政投入、評先評優(yōu)和職務(wù)任免等工作的重要依據(jù)，作為兌現(xiàn)醫(yī)保支付和激勵措施的重要內(nèi)容。

醫(yī)保基金實行“一個總額”管理，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院制定基金節(jié)余和超支處理措施，提高基金使用效率。

八、工作要求

（一）開展自查整改。各醫(yī)共體要提高思想認(rèn)識，高度重視緊密型縣域醫(yī)共體綜合績效考核工作，按照醫(yī)共體綜合績效考核細(xì)則，對標(biāo)對表、查漏補(bǔ)缺、落實整改。

（二）嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。考核組成員要嚴(yán)格按照醫(yī)共體綜合績效考核細(xì)則，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正。在考核完成后15個工作日內(nèi)將考核結(jié)果和存在問題向醫(yī)共體反饋。