一是選強(qiáng)調(diào)解人員。按照“一村一員、一格一員、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，通過(guò)“群眾推薦（自薦）＋村級(jí)初審把關(guān)＋鎮(zhèn)級(jí)復(fù)核任命”的方式，從離任村組干部、退役軍人、退休教師等人群中擇優(yōu)選出熱心公益、有能力、有意愿的鄉(xiāng)村調(diào)解員149名，配發(fā)工作證和工作提包。二是育強(qiáng)調(diào)解能力。聚焦土地、婚姻等常見(jiàn)糾紛及法律條文，開(kāi)展集中調(diào)解技巧培訓(xùn)2輪次、線(xiàn)上案例培訓(xùn)300余人次，編發(fā)《人民調(diào)解典型案例手冊(cè)》，不斷提高鄉(xiāng)村調(diào)解員專(zhuān)業(yè)化水平。三是用強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍。制發(fā)《夾江縣鄉(xiāng)村調(diào)解員管理辦法》，建立鄉(xiāng)村調(diào)解員隊(duì)伍“擅長(zhǎng)調(diào)解領(lǐng)域臺(tái)賬”，實(shí)行按需派單、定期考核、據(jù)實(shí)獎(jiǎng)懲。2025年，成功推動(dòng)144件糾紛化解，全縣糾紛化解平均時(shí)長(zhǎng)降低3個(gè)百分點(diǎn)。